Een mensgerichte aanpak. Daar staan we voor bij Vitam. Logisch, vinden wij, daar draait het tenslotte om in onze dienstverlening. Want met alleen lekker en gezond eten kom je er niet; voor de complete horecabeleving zijn mensen nodig. En die mensen verdienen het om aandacht en vertrouwen te krijgen, zodat zij goed kunnen omgaan met de vrijheid en ruimte die ze krijgen om de dienstverlening op hun locatie in te vullen. Maar natuurlijk zijn onze medewerkers meer dan alleen werk. Net als ieder mens kunnen zij te maken krijgen met tegenslagen in hun privéleven. Zo zien we regelmatig dat er financiële problemen ontstaan bij onze medewerkers door allerlei verschillende redenen. En dan bieden we hulp vanuit Vitam.
Merken medewerkers dat het steeds lastiger wordt om rond te komen, of zijn er al grotere problemen ontstaan, dan kunnen ze dat aangeven bij HR. We kijken dan samen welke hulp het meest geschikt is. Dit kunnen algemene tips zijn zoals het wijzen op de diverse praktische websites rondom financiën. Of het uitbreiden van het aantal contracturen en het inzetten van flexibele arbeidsvoorwaarden. Zijn de problemen moeilijker op te lossen, dan is er de mogelijkheid om een budgetcoach in te schakelen.
Zo zorgen we er samen voor dat er naar een oplossing wordt gezocht. Wat de medewerkers een geruster gevoel geeft. Dat hoort bij sociaal en goed werkgeverschap, vinden wij. Zodat de medewerkers zich veilig en vertrouwd voelen. Dat vinden we belangrijk, want wij geloven in onze talenten. Daar zijn we trots op.
We zijn bovendien aangesloten bij de Nationale Coalitie Financiële Gezondheid (NCFG). Dit betekent dat we samen met andere werkgevers in Nederland bekijken hoe we onze medewerkers ondersteuning kunnen bieden en de financiële gezondheid van huishoudens in Nederland kunnen verbeteren.
