
ALS BEWUSTE CATERAAR GAAN WE SAMEN VOOR ONZE TALENTEN
Bewust van ieders talent. Dat staat aan de basis van hoe we tegen goed werkgeverschap aankijken. En aan hoe we er invulling aan geven. Want onze medewerkers – de Vitammers – máken onze dienstverlening. Dus investeren we in hun groei en ontwikkeling. Op uiteenlopende manieren. En dit begint allemaal bij een sterke bedrijfscultuur, die we zo omschrijven:
Bewust van ieders talent. Vitam gelooft in leuk werk voor iedereen. Samen maken we het werk leuk. Dat begint bij een mensgerichte aanpak. En een wendbare organisatie. Bewust anders. We zijn open, informeel, sociaal en gedreven. We vertrouwen op elkaar. Iedereen heeft de ruimte om zijn werk op een eigen manier in te vullen. Om te experimenteren en daarvan te leren. Want bij ons wordt ondernemerschap gewaardeerd. Altijd met het doel om het goed te doen voor de mens en de wereld. Dat zie je in alles. En dat doen we samen. Dát maakt Vitammers trots.
Een sterke bedrijfscultuur is een bewuste keuze
Een sterke bedrijfscultuur maakt dat medewerkers zich voor de organisatie willen blijven inzetten. Deze komt overal in terug en is voelbaar aanwezig. Zo staat in alles wat we doen de mensgerichte aanpak centraal. Net als het vertrouwen en het bieden van de kans om te experimenteren en te leren. Kan ook niet anders. Want als je kiest voor ondernemerschap op locatie, geef je medewerkers de ruimte om de dienstverlening zelf in de vullen, en dus af te stemmen op de wensen van de gasten. En daarvoor is vertrouwen nodig. Dat geven we, want we geloven in ieders talent. Het betekent ook dat we ervoor zorgen dat de medewerkers zich veilig voelen. Zodat de ruimte voor ondernemerschap er ook echt is. Daarvoor is het belangrijk dat onze kernwaarden en werkwijze – Good Doing Food - altijd duidelijk en herkenbaar zijn voor iedereen. Zodat de medewerkers kunnen omgaan met die vrijheid en ruimte die ze krijgen én altijd langs Vitam’s lat van vers, seizoensgebonden en gezond werken.
We blijven investeren in ieders talent
Goed werkgeverschap betekent voor Vitam ook investeren in de talenten. Met een eigen online opleidingsplatform V’Academy , met praktische trainingen in het Vitam Lab én met aansprekende, laagdrempelige communicatiemiddelen. Die het mogelijk maken voor de Vitammers om makkelijk informatie en inspiratie te delen. Goed voor de kennisdeling én de onderlinge verbinding. Het betekent ook dat we verder kijken dan de werkvloer. We helpen als er tegenslagen of uitdagingen zijn. Financieel of in de privésfeer. Van de inzet van een budgetcoach tot flexibele arbeidsvoorwaarden en van meedenken bij mantelzorgsituaties tot ondersteuning bij rouw. Sociaal dus. In alles. Dat is wat we doen. En dat is ook wat we terugkrijgen. Want tevreden Vitammers zorgen ook weer voor tevreden gasten. En voor nieuwe tevreden Vitammers. Ze dragen Vitam uit. Vitam-ambassadeurs dus. Zo maken we het met z’n allen mogelijk om steeds weer goed te doen voor de mens en voor de wereld. It’s good doing food!
Bekijk hier de video over werken bij Vitam:
CO2-
Blijf op de hoogte met vitam
-
7 feb 2025|Good Food|Doing Food|Doing Good|CO2-reductie
Onze voedingsdeskundige Nadja Hanssen aan het woord: de kracht van peulvruchten
Lees meer -
6 dec 2024|Doing Good
Bewust van ieders talent in de Talentkeuken
Lees meer -
26 nov 2024|Good Food|Doing Food|Doing Good
BEWUSTE KEUZES VOOR DE GOOD FOOD-PRODUCTLIJN
Lees meer